開封交通運輸集團有限公司公司商超

工作人員招聘方案

    因集團公司開辟商超市場業務板塊，現需招聘商超營運總監一名:

一、任職條件：

1.年齡26-45歲，大專及以上學歷，市場營銷、連鎖經營管理、企業管理等相關專業；
2. 具有 3年以上大型農產品、商超、生鮮、倉儲等相關行業連鎖運營管理經驗；

3. 具有獨立籌備開設新店的能力和經驗；

4. 具有良好的市場開拓、運營策劃能力，獨自策劃或參與制定公司管控連鎖運營模式；

5.具備良好的供應商議價及商務談判能力；

6.具備較高的品德修養與良好的職業操守，高度的工作熱情、責任心、抗壓性。
    

二、崗位職責：
1. 參與制訂、執行公司連鎖戰略及策略，統籌連鎖運營管理，協助上級領導完成公司下達的各項經營目標;

2. 協助建立連鎖運營管理系統，實現連鎖運營管理的制度化、流程化、標準化;

3. 協助領導完成店面的運營和日常管理工作;

4. 制定連鎖商超整體營銷宣傳及公關策略;

5. 協助領導開展超市的采購工作；

6. 負責供應商的談判和合同簽訂審核工作；

7. 負責商品市場動態調研工作；

8. 負責團隊培訓計劃的制定并組織實施。

三、招聘流程

1.報名

    報名可以通過到集團公司人事處現場（開封市宋門南后街21號，電話：23252217，13839961850）和網上電子郵件（602696068@qq.com ）形式報名。

所需材料為報名者個人簡歷、身份證、學歷證書等相關證件。

報名時間截止2021年6月10日。

2.面試

    根據報名情況，本次招聘采取現場面試形式，由面試考官現場提問問題，應聘者當場回答，面試考官給予評價打分，時間每人10至20分鐘。根據面試情況后期做好背景審查。

面試考官由集團公司、相關處室領導組成，必要時可以聘請專業人士指導。

面試時間暫定到2021年6月15日至20日之間，具體時間另行通知。

3.試用、錄用、薪酬待遇

    應聘合格安排試用，試用期不超過2個月，試用期內每月工資組成：基本底薪5000+3000元的績效考核工資（3000元的考核工資根據超市的籌備、運營、營業收入等情況確定）。試用期滿合格的，根據實際情況，由集團公司簽訂勞動合同，辦理正式錄用手續，參加“五險一金”，享有集團公司正式職工的同等待遇，每月工資組成：基本底薪+績效考核工資（績效考核工資根據各店鋪分別的管理目標、營業收入、盈利等情況確定）。

                                                          2021年6月1日